Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Įdarbinimo vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Mes ieškome patyrusio ir motyvuoto Įdarbinimo vadovo, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų užtikrinti efektyvų bei kokybišką darbuotojų atrankos procesą. Šis specialistas bus atsakingas už visų įdarbinimo veiklų koordinavimą, kandidatų paiešką, atranką ir įdarbinimo strategijų kūrimą bei įgyvendinimą. Įdarbinimo vadovas glaudžiai bendradarbiaus su įmonės vadovybe, personalo skyriumi ir kitais padaliniais, siekiant užtikrinti, kad įmonė pritrauktų ir išlaikytų geriausius talentus rinkoje.
Šioje pozicijoje jūs būsite atsakingas už kandidatų paieškos kanalų analizę ir optimizavimą, darbo skelbimų kūrimą ir publikavimą, kandidatų atrankos pokalbių organizavimą ir vedimą, taip pat už kandidatų vertinimo metodų tobulinimą. Jūs taip pat turėsite užtikrinti, kad įdarbinimo procesai atitiktų įmonės politiką ir teisės aktų reikalavimus.
Įdarbinimo vadovas taip pat bus atsakingas už įmonės įvaizdžio kaip patrauklaus darbdavio kūrimą ir palaikymą, dalyvavimą karjeros renginiuose, bendradarbiavimą su universitetais ir kitomis švietimo įstaigomis, siekiant pritraukti jaunus specialistus ir talentingus absolventus. Jūs taip pat turėsite analizuoti darbo rinkos tendencijas, konkurentų veiklą ir teikti rekomendacijas dėl įdarbinimo strategijų tobulinimo.
Ši pozicija reikalauja puikių komunikacijos ir bendravimo įgūdžių, gebėjimo efektyviai valdyti laiką ir prioritetus, taip pat gebėjimo dirbti komandoje ir savarankiškai priimti sprendimus. Kandidatas turi būti orientuotas į rezultatą, gebėti greitai prisitaikyti prie pokyčių ir turėti stiprius analitinius gebėjimus.
Mes siūlome dinamišką ir draugišką darbo aplinką, galimybę tobulėti ir augti kartu su įmone, konkurencingą atlyginimą ir papildomas naudas. Jei esate ambicingas, energingas ir norite prisidėti prie mūsų įmonės sėkmės, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos ir kartu siekti aukščiausių rezultatų.
Prisijungę prie mūsų komandos, jūs turėsite galimybę dirbti su įvairiais projektais, bendradarbiauti su įvairių sričių specialistais ir įgyti vertingos patirties personalo valdymo srityje. Mes vertiname iniciatyvumą, kūrybiškumą ir norą nuolat tobulėti, todėl suteiksime jums visas reikalingas priemones ir palaikymą, kad galėtumėte sėkmingai atlikti savo pareigas ir pasiekti užsibrėžtus tikslus.
Jei turite patirties personalo atrankos srityje, gebate efektyviai valdyti įdarbinimo procesus ir norite prisidėti prie mūsų įmonės augimo bei sėkmės, laukiame jūsų kandidatūros. Prisijunkite prie mūsų komandos ir kartu kurkime sėkmingą ateitį!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti ir koordinuoti darbuotojų atrankos procesus
- Kurti ir įgyvendinti efektyvias įdarbinimo strategijas
- Organizuoti ir vesti kandidatų atrankos pokalbius
- Analizuoti ir optimizuoti kandidatų paieškos kanalus
- Užtikrinti įdarbinimo procesų atitikimą teisės aktams ir įmonės politikai
- Kurti ir palaikyti įmonės kaip patrauklaus darbdavio įvaizdį
- Bendradarbiauti su universitetais ir kitomis švietimo įstaigomis
- Analizuoti darbo rinkos tendencijas ir konkurentų veiklą
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo, psichologijos ar panašioje srityje
- Ne mažesnė kaip 3 metų patirtis personalo atrankos srityje
- Puikūs komunikacijos ir bendravimo įgūdžiai
- Gebėjimas efektyviai valdyti laiką ir prioritetus
- Stiprūs analitiniai ir problemų sprendimo gebėjimai
- Geros anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu)
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis darbuotojų atrankos srityje?
- Kaip užtikrinate efektyvų kandidatų pritraukimą?
- Kokius kandidatų vertinimo metodus dažniausiai naudojate?
- Kaip sprendžiate situacijas, kai sunku rasti tinkamą kandidatą?
- Kaip sekate darbo rinkos tendencijas ir konkurentų veiklą?
